한국은 취직난의 시대. 교육인적자원부의 추산에 따르면, 올해 4년제 대학 출신자의 취직률은 54%에 불과하다. 제자를 위해 취업 자리를 찾아 분주하게 다니는 교수도 늘어나, 이제 이상적인 교수상은 '제자 세일즈맨'이라는 말까지 나오고 있다.

중앙대학 경영학부의 정연묘(鄭然昴)교수는 학생의 자원봉사활동을 위해 서울시내의 장애아 시설에서 함께 일하는 것도 마다하지 않는다. 호서대학 컴퓨터공학과의 한교수는 천안공단의 기업 자문역을 승낙하는 조건으로, 제자 3명을 인턴으로 취직시켰다.

인하대학 교육학과의 박교수는 전국의 90여개 기업을 방문해서, 광고책자와 광고상품을 배포했다. 가방 안은 그야말로 영업맨 그 자체라고 한다. 겨울방학에는 4박5일 일정으로 창원공단을 돌 계획이라고 한다.

부산의 동서대학 국제관계학부의 권교수의 경우는, 한국내에서의 취직이 어렵기 때문에, 올 여름방학에 20일 동안 중국을 돌고, 베이징(北京)과 톈진(天津), 칭다오(靑島), 상하이(上海)등 8개 도시, 120여개의 한국 관련 기업을 방문했다. 어쨌든 공장에 태극기가 달려 있으면, 들어가 봤다고 한다. 그 결과, 제자 109명을 인턴으로 중국에 파견하는 성과를 얻었다.

(2004-12-08 민단 신문)